H απόφαση που «έκαψε» τον Καπελέρη

του Παναγιώτη Σουρέλη

Με μία εγκύκλιο, η οποία μάλιστα έφερε τη διαβάθμιση «εξαιρετικά επείγον», ο πρώην Γενικός Γραμματέας Φορολογικών και Τελωνειακών Θεμάτων Γιάννης Καπελέρης, επιχείρησε να καταργήσει το νόμο, ζητώντας από τα τελωνεία να αναστείλουν την είσπραξη των προστίμων σε βάρος των βενζινοπωλών, διαβεβαιώνοντας, ότι η εκκρεμότητα θα λυθεί με νομοθετική ρύθμιση.

«Δεν θα εκδίδονται για τις συγκεκριμένες περιπτώσεις Αποφάσεις Επιβολής Προστίμου (Α.Ε.Π.), μέχρις ότου ρυθμιστεί νομοθετικά το όλο θέμα και παρασχεθούν εκ νέου σχετικές οδηγίες», σημείωνε μεταξύ άλλων ο κ.Καπελέρης, στην εγκύκλιο με ημερομηνία 26 Αυγούστου 2011.

Η υπόθεση αφορούσε τη μη είσπραξη προστίμων συνολικού ύψους 7,5 εκατ. ευρώ από 3.417 ιδιοκτήτες πρατηρίων καυσίμων, για τους οποίους διαπιστώθηκε, ότι είτε δεν είχαν καταχωρήσει στο ηλεκτρονικό σύστημα «Ήφαιστος» τα τιμολόγια με τα οποία είχαν προμηθευτεί ποσότητες πετρελαίου θέρμανσης για το πρώτο πεντάμηνο του 2010, είτε είχαν καταχωρήσει ψευδή και ανακριβή τιμολόγια.
Με τον τρόπο αυτό ο Γιάννης Καπελέρης παρενέβη στην απόφαση του Ειδικού Γραμματέα του

Aπόφαση βόμβα για τα εργασιακά δικαιώματα ....ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΔΕΝ ΔΙΝΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ.....

Απόφαση-κόλαφο για τα εργασιακά δικαιώματα εξέδωσε η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου που έκρινε ότι ακόμη κι αν η απόλυση εργαζομένου κριθεί παράνομη από τα δικαστήρια, αυτό δεν υποχρεώνει τον εργοδότη σε επαναπρόσληψή του!

Σύμφωνα με την υπ' αριθμόν 9/2011 απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, η οποία χαρακτηρίζεται από πολλούς νομικούς “αντεργατική”, η υποχρέωση του εργοδότη να επαναπροσλάβει τον απολυμένο εργαζόμενο δεν ανακύπτει ως αυτόματη συνέπεια της αναγνώρισης ως άκυρης της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του από τα δικαστήρια, αλλά απαιτείται και η συνδρομή και άλλων προϋποθέσεων. Κι αυτό παρά το γεγονός ότι με παλαιότερες αποφάσεις του Αρείου Πάγου αρκούσε ο χαρακτηρισμός της απόλυσης ενός υπαλλήλου ως άκυρης από τα δικαστήρια για να υποχρεωθούν οι εργοδότες να επαναπροσλάβουν τους απολυθέντες υπαλλήλους.

Διευθυντικό Δικαίωμα

Η απόφαση επικαλείται το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα και σημειώνει ότι η άρνηση του εργοδότη να αποδεχθεί τις υπηρεσίες του μισθωτού, μετά τη δικαίωσή του από τα δικαστήρια, είναι παράνομη, μόνο όταν με την απόλυση θίγονται υλικά ή ηθικά συμφέροντα του εργαζομένου ή επέρχεται χωρίς λόγο προσβολή της προσωπικότητάς του.

Ακόμη, σύμφωνα με την εν λόγω απόφαση, οι απολυμένοι υπάλληλοι θα πρέπει να επικαλούνται συγκεκριμένα περιστατικά που να αποδεικνύουν ότι η μη επαναπρόσληψή τους είναι καταχρηστική. Μόνον σε αυτή την περίπτωση μπορούν να επιστρέψουν στην εργασία τους.

Την Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, απασχόλησε, λόγω γενικότερου ενδιαφέροντος, υπόθεση απολυμένου υπαλλήλου από την Alpha Bank που διεκδικούσε την επαναπρόσληψή του.

ΠΗΓΗ:http://www.newscode.gr/